企业标准参编对标报告
「新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅」
生成日期：2026年09月30日 · 数据来源：全国团体标准信息平台 / 全国标准信息公共服务平台等公开渠道 · 共收录标准 437,116 项（持续扩充中）
一、贵企业参编概况
1参编标准总数
0牵头起草
1国标
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 本企业角色 |
|---|---|---|---|---|
| GB/T 45498.4-2025 | 中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第4部分：终端规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 起草单位 |
最近一次参编标准发布日期：2025-03-28
二、同行参编对比
| 对标企业 | 参编总数 | 与本企业同标 |
|---|---|---|
| 中国标准化研究院 | 4452 项 | 1 项 |
| 中国人民银行 | 127 项 | 1 项 |
| 人力资源和社会保障部信息中心 | 42 项 | 1 项 |
三、可参编标准机会清单
以下 12 项标准有 2 家及以上同行领先企业参与、而贵企业尚未参编，建议优先评估：
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 同行参与 |
|---|---|---|---|---|
| GB/T 45498.3-2025 | 中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第3部分：安全规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国人民银行、中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（3 家） |
| GB/T 45498.2-2025 | 中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第2部分：应用规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国人民银行、中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（3 家） |
| GB/T 45498.1-2025 | 中华人民共和国社会保障卡一卡通规范 第1部分：基础规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国人民银行、中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（3 家） |
| GB/T 46912-2025 | 债券发行人环境、社会和治理评价框架 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国人民银行、中国标准化研究院（2 家） |
| GB/T 4657-2021 | 中央党政机关、人民团体及其他机构代码 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（2 家） |
| GB/T 8563.3-2021 | 奖励、纪律处分信息分类与代码 第3部分：纪律处分和组织处理代码 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（2 家） |
| GB/T 8563.1-2021 | 奖励、纪律处分信息分类与代码 第1部分：勋章、荣誉称号和表彰奖励代码 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国标准化研究院、人力资源和社会保障部信息中心（2 家） |
| GB/T 37813-2019 | 公共机构节水管理规范 | 国标 | 国家标准化管理委员会 | 中国人民银行、中国标准化研究院（2 家） |
四、招投标加分潜力分析
| 标准级别 | 牵头起草 | 参与起草 |
|---|---|---|
| 国家标准 | 4 ~ 6 分 | 2 ~ 4 分 |
| 行业标准 | 3 ~ 5 分 | 1.5 ~ 3 分 |
| 团体标准 | 2 ~ 4 分 | 1 ~ 2 分 |
贵企业现有参编组合的标准化加分潜力约为 2 ~ 4 分
其中牵头起草 0 项可争取更高档位分值 · 多数招标项目技术标标准化加分上限为 5 ~ 10 分，贵企业尚有加分空间，建议按上方机会清单补齐
以上 1 项标准均可在发布前开具参编证明，直接作为投标佐证材料（1 周内可出）
| 企业 | 标准化加分潜力估算 | 与贵企业差距 |
|---|---|---|
| 本企业 | 2 ~ 4 分 | — |
| 中国标准化研究院 | 7768 ~ 15536 分 | 落后约 15532 分 |
| 中国人民银行 | 223 ~ 446 分 | 落后约 442 分 |
| 人力资源和社会保障部信息中心 | 76 ~ 152 分 | 落后约 148 分 |
说明：分值区间依据政府采购、工程建设类招标常见评标办法整理，仅作参考；实际加分以各项目招标文件评审标准为准。
五、结论与建议
综上，贵企业当前参编 1 项标准（牵头 0 项），在同行业对比中仍有提升空间——同行领先企业参编 4452 项，差距即机会。结合上方机会清单，优先选择与主营业务强相关、正处于征集阶段的团体标准切入。
参编标准可为企业带来：投标加分与资质背书、行业话语权、参编证明（1 周内可出，标准发布前即可用于投标）。
参编申报咨询：18660107518（微信同号）