企业标准参编对标报告

「中国劳动和社会保障科学研究院」
生成日期:2026年10月01日 · 数据来源:全国团体标准信息平台 / 全国标准信息公共服务平台等公开渠道 · 共收录标准 437,116 项(持续扩充中)

一、贵企业参编概况

8参编标准总数
1牵头起草
2团标
4国标
2行标
标准号标准名称级别发布机构本企业角色
LD/T 122-2019 劳动定额定员标准的结构和编写规则 行标 人力资源和社会保障部 主要起草单位
GB/T 46968-2025 数控加工工时消耗分类和标准工时构成 国标 国家标准化管理委员会 起草单位
GB/T 21664-2025 工作抽样方法 国标 国家标准化管理委员会 起草单位
GB/T 23859-2025 劳动定额测时方法 国标 国家标准化管理委员会 起草单位
T/CALS T/CALS002—2024 家庭教育指导从业人员岗位规范 团标 中国劳动学会 参编单位
T/CALS T/CALS001—2023 产后恢复从业人员岗位规范 团标 中国劳动学会 参编单位
GB/T 31596.3-2023 社会保险术语 第3部分: 失业保险 国标 国家标准化管理委员会 起草单位
LD/T 04-2021 工伤保险经办服务规范 行标 人力资源和社会保障部 起草单位
最近一次参编标准发布日期:2025-12-31

二、同行参编对比

取与本企业同标准共现最多的同行企业,对比参编规模(同标 = 与本企业在同一标准中共同署名)。
本企业(中国劳动和社会保障科学研究院)
8牵头 1 项
北京信息科技大学
241与本企业同标 4 项
首都经济贸易大学
69与本企业同标 2 项
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心
42与本企业同标 2 项
对标企业参编总数与本企业同标
北京信息科技大学241 项4 项
首都经济贸易大学69 项2 项
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心42 项2 项

三、可参编标准机会清单

以下 5 项标准有 2 家及以上同行领先企业参与、而贵企业尚未参编,建议优先评估:
标准号标准名称级别发布机构同行参与
T/CCPITCSC 189—2026 技术传播校企合作指南 团标 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会 北京信息科技大学、首都经济贸易大学(2 家)
T/CECC 019—2023 信息技术 网络安全监测工程师任职能力要求 团标 中国电子商会 北京信息科技大学、首都经济贸易大学(2 家)
T/CECC 018—2023 软件测试人员任职能力要求 团标 中国电子商会 北京信息科技大学、首都经济贸易大学(2 家)
GB/T 29590-2013 企业现场管理准则 国标 国家标准化管理委员会 北京信息科技大学、首都经济贸易大学(2 家)
GB/T 14163-2009 工时消耗分类、代号和标准工时构成 国标 国家标准化管理委员会 北京信息科技大学、首都经济贸易大学(2 家)

四、招投标加分潜力分析

标准化业绩是招投标技术标的重要加分项。已根据贵企业 8 项参编记录(牵头 1 项)与同行数据,完成加分潜力测算。
标准级别牵头起草参与起草
国家标准4 ~ 6 分2 ~ 4 分
行业标准3 ~ 5 分1.5 ~ 3 分
团体标准2 ~ 4 分1 ~ 2 分
贵企业现有参编组合的标准化加分潜力约为 14.5 ~ 28 分
其中牵头起草 1 项可争取更高档位分值 · 多数招标项目技术标标准化加分上限为 5 ~ 10 分,贵企业已可覆盖多数项目的加分上限,后续参编主要提升竞争壁垒
以上 8 项标准均可在发布前开具参编证明,直接作为投标佐证材料(1 周内可出)
企业标准化加分潜力估算与贵企业差距
本企业14.5 ~ 28 分—
北京信息科技大学 339 ~ 678 分 落后约 650 分
首都经济贸易大学 105.5 ~ 211 分 落后约 183 分
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心 81.5 ~ 163 分 落后约 135 分
说明:分值区间依据政府采购、工程建设类招标常见评标办法整理,仅作参考;实际加分以各项目招标文件评审标准为准。

五、结论与建议

综上,贵企业当前参编 8 项标准(牵头 1 项),在同行业对比中仍有提升空间——同行领先企业参编 241 项,差距即机会。结合上方机会清单,优先选择与主营业务强相关、正处于征集阶段的团体标准切入。

参编标准可为企业带来:投标加分与资质背书、行业话语权、参编证明(1 周内可出,标准发布前即可用于投标)。

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