企业标准参编对标报告
「广东省创新发展管理咨询有限公司」
生成日期：2026年10月01日 · 数据来源：全国团体标准信息平台 / 全国标准信息公共服务平台等公开渠道 · 共收录标准 437,116 项（持续扩充中）
一、贵企业参编概况
13参编标准总数
0牵头起草
13团标
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 本企业角色 |
|---|---|---|---|---|
| T/GDHR 0017—2025 | 主动健康门店管理与服务规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0016—2025 | 人力资源落地规划师能力评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0015—2025 | 粤港澳调解员能力培训指南 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0014—2025 | 人才发展官能力培训规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0013—2025 | 大型活动志愿服务通用要求 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0012—2025 | 人力资源管理 薪酬管理指南 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/CCPITCSC 164—2025 | 人力资源管理 薪酬管理指南 | 团标 | 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会 | 参编单位 |
| T/GDHR 0011—2024 | 人才发展规划与实施指南 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 9—2024 | 职业发展规划师能力评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 8—2024 | 校企合作指导师职业能力要求 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 7—2023 | 数智化人力资源师评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 6—2023 | 猎头从业者能力培训与评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
| T/GDHR 5—2023 | 高级人才寻访（猎头）机构评定规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 参编单位 |
最近一次参编标准发布日期：2025-12-23
二、同行参编对比
| 对标企业 | 参编总数 | 与本企业同标 |
|---|---|---|
| 广东省人力资源管理协会 | 22 项 | 13 项 |
| 广东科创源信息咨询有限公司 | 13 项 | 11 项 |
| 广州市南沙区合创人力资源服务中心 | 12 项 | 10 项 |
三、可参编标准机会清单
以下 2 项标准有 2 家及以上同行领先企业参与、而贵企业尚未参编，建议优先评估：
| 标准号 | 标准名称 | 级别 | 发布机构 | 同行参与 |
|---|---|---|---|---|
| T/GDHR 4—2023 | 战略人力资源管理师评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 广东省人力资源管理协会、广东科创源信息咨询有限公司、广州市南沙区合创人力资源服务中心（3 家） |
| T/GDHR 2—2023 | 人力资源服务供应商评价规范 | 团标 | 广东省人力资源管理协会 | 广东省人力资源管理协会、广东科创源信息咨询有限公司、广州市南沙区合创人力资源服务中心（3 家） |
四、招投标加分潜力分析
| 标准级别 | 牵头起草 | 参与起草 |
|---|---|---|
| 国家标准 | 4 ~ 6 分 | 2 ~ 4 分 |
| 行业标准 | 3 ~ 5 分 | 1.5 ~ 3 分 |
| 团体标准 | 2 ~ 4 分 | 1 ~ 2 分 |
贵企业现有参编组合的标准化加分潜力约为 13 ~ 26 分
其中牵头起草 0 项可争取更高档位分值 · 多数招标项目技术标标准化加分上限为 5 ~ 10 分，贵企业已可覆盖多数项目的加分上限，后续参编主要提升竞争壁垒
以上 13 项标准均可在发布前开具参编证明，直接作为投标佐证材料（1 周内可出）
| 企业 | 标准化加分潜力估算 | 与贵企业差距 |
|---|---|---|
| 本企业 | 13 ~ 26 分 | — |
| 广东省人力资源管理协会 | 22 ~ 44 分 | 落后约 18 分 |
| 广东科创源信息咨询有限公司 | 13 ~ 26 分 | 贵企业领先约 0 分 |
| 广州市南沙区合创人力资源服务中心 | 12 ~ 24 分 | 贵企业领先约 2 分 |
说明：分值区间依据政府采购、工程建设类招标常见评标办法整理，仅作参考；实际加分以各项目招标文件评审标准为准。
五、结论与建议
综上，贵企业当前参编 13 项标准（牵头 0 项），在同行业对比中仍有提升空间——同行领先企业参编 22 项，差距即机会。结合上方机会清单，优先选择与主营业务强相关、正处于征集阶段的团体标准切入。
参编标准可为企业带来：投标加分与资质背书、行业话语权、参编证明（1 周内可出，标准发布前即可用于投标）。
参编申报咨询：18660107518（微信同号）